นางจินดา  ชัยปัน

โครงการวิจัยเรื่องปัจจัยที่มีผลต่อองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) กรณีศึกษา  คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อองค์กรแห่งความสุขของคณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม และเพื่อหาแนวทางในการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขของคณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ ดำเนินการในรูปแบบวิจัยตามขอบเขตการวิจัยและกรอบแนวคิดที่กำหนดไว้คือ ปัจจัยที่มีผลต่อองค์กรแห่งความสุข 3 ด้านประกอบด้วยปัจจัยสวนบุคคล ปัจจัยด้านความสัมพันธ์ของบุคลากร ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน โดยเชื่อมโยงกับปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขของคนในองค์กรตามแนวคิดองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) จำนวน 8 ด้าน ได้แก่ สุขภาพดี น้ำใจงาม ผ่อนคลาย หาความรู้ คุณธรรม ใช้เงินเป็น ครอบครัวดี และสังคมดี (ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์,2554; อ้างถึงในวรรณภา ลือกิตินันท์,2557) กลุ่มตัวอย่างการวิจัยมี 2 กลุ่มคือ กลุ่มบุคลากรที่ปฏิบัติงานเต็มเวลา จำนวน 58 คน และกลุ่มนักศึกษาที่ศึกษาในปีการศึกษาในปีการศึกษา 2561 จำนวน 230 คนรวมทั้งสิ้น 288 คน โดยการเลือกแบบเฉพาะเจาะจง การรวบรวมข้อมูลใช้แบบสอบถามความคิดเห็นแบบ   5 ระดับ และข้อเสนอแนะ