Skip to content
กองบริหารงานบุคคล สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์
https://personnel.uru.ac.th/
กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์

HR-URU

กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์

HR-URU

  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับหน่วยงาน
    • ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ
    • ภารกิจหลัก
    • โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการมหาวิทยาลัย
      • โครงสร้างหน่วยงาน
    • บุคลากร
  • การบริหารงานบุคคลและแบบฟอร์ม
    • การสมัครงาน
    • การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
    • การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
    • การย้าย การโอน หรือการเลื่อนตำแหน่ง
    • การทำบัตรประจำตัวบุคลากร
    • การประเมินผลบุคลากร
    • การลาและขั้นตอนการลา
    • แบบฟอร์มต่าง ๆ
    • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง กพอ. ๒๕๕๓
    • การบังคับใช้จริยธรรมและจรรยาบรรณ มรอ.
  • เครื่องราชอิสริยาภรณ์
  • งานตำแหน่งทางวิชาการ
  • กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
  • งานนิติการ
  • ติดต่อเรา
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับหน่วยงาน
    • ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ
    • ภารกิจหลัก
    • โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการมหาวิทยาลัย
      • โครงสร้างหน่วยงาน
    • บุคลากร
  • การบริหารงานบุคคลและแบบฟอร์ม
    • การสมัครงาน
    • การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
    • การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
    • การย้าย การโอน หรือการเลื่อนตำแหน่ง
    • การทำบัตรประจำตัวบุคลากร
    • การประเมินผลบุคลากร
    • การลาและขั้นตอนการลา
    • แบบฟอร์มต่าง ๆ
    • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง กพอ. ๒๕๕๓
    • การบังคับใช้จริยธรรมและจรรยาบรรณ มรอ.
  • เครื่องราชอิสริยาภรณ์
  • งานตำแหน่งทางวิชาการ
  • กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
  • งานนิติการ
  • ติดต่อเรา
Close

Search

ส่งอีเมลถึงเรา
กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์

HR-URU

กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์

HR-URU

  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับหน่วยงาน
    • ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ
    • ภารกิจหลัก
    • โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการมหาวิทยาลัย
      • โครงสร้างหน่วยงาน
    • บุคลากร
  • การบริหารงานบุคคลและแบบฟอร์ม
    • การสมัครงาน
    • การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
    • การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
    • การย้าย การโอน หรือการเลื่อนตำแหน่ง
    • การทำบัตรประจำตัวบุคลากร
    • การประเมินผลบุคลากร
    • การลาและขั้นตอนการลา
    • แบบฟอร์มต่าง ๆ
    • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง กพอ. ๒๕๕๓
    • การบังคับใช้จริยธรรมและจรรยาบรรณ มรอ.
  • เครื่องราชอิสริยาภรณ์
  • งานตำแหน่งทางวิชาการ
  • กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
  • งานนิติการ
  • ติดต่อเรา
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับหน่วยงาน
    • ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ
    • ภารกิจหลัก
    • โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการมหาวิทยาลัย
      • โครงสร้างหน่วยงาน
    • บุคลากร
  • การบริหารงานบุคคลและแบบฟอร์ม
    • การสมัครงาน
    • การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
    • การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
    • การย้าย การโอน หรือการเลื่อนตำแหน่ง
    • การทำบัตรประจำตัวบุคลากร
    • การประเมินผลบุคลากร
    • การลาและขั้นตอนการลา
    • แบบฟอร์มต่าง ๆ
    • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง กพอ. ๒๕๕๓
    • การบังคับใช้จริยธรรมและจรรยาบรรณ มรอ.
  • เครื่องราชอิสริยาภรณ์
  • งานตำแหน่งทางวิชาการ
  • กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
  • งานนิติการ
  • ติดต่อเรา
Close

Search

ส่งอีเมลถึงเรา
Home/กิจกรรม/โครงการ/อบรมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะ URU Team Work รุ่นที่ 2 วันที่ 1-2 เมษายน 2566″
กิจกรรม/โครงการ

อบรมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะ URU Team Work รุ่นที่ 2 วันที่ 1-2 เมษายน 2566″

26/04/2023 1 Min Read

วันที่ 1-2 เมษายน 2566

กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ จัดการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะ URU Team Work” รุ่นที่ 2 ภายใต้โครงการการพัฒนาและเสริมศักยภาพ ด้านสมรรถนะหลักการปฏิบัติงานของ และส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงานของบุคลากร ณ ภูแก้วรีสอร์ท อำเภอเขาค้อ จังหวัดเพชรบูรณ์
ในโอกาสนี้ได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สุภาวิณี สัตยาภรณ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ เป็นประธานกล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมอบรม และกล่าวเปิดการอบรม ซึ่งการอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องการสร้างทีมและการพัฒนาทีมในการทำงาน ตามสมรรถนะหลักของการทำงานและให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับการฝึกทักษะการทำงาน การเรียนรู้ การพัฒนาและการแก้ไขปัญหา เป็นทีมให้มีประสิทธิภาพภายใต้สถานการณ์ต่างๆ ผ่านกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์รวมถึงเพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานเป็นทีม เรียนรู้การทำงานร่วมกัน และเข้าใจสภาพปัญหาภายใต้สถานการณ์ต่าง ๆ ผ่านกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ และส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงานของบุคลากร ซึ่งมีผู้เข้าร่วมการอบรมเป็นบุคลากรสายสนับสนุน มรอ. จำนวน 200 คน

Author

HR Officer URU

Follow Me
Other Articles
Previous

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (พ) สายวิชาการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖ (ครั้งที่ ๓)

Next

โครงการ “กิจกรรมการจัดการความรู้ เพื่อแสวงหาแนวปฏิบัติที่ดี (Good Practice) และนำไปสู่แนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice)” 2566

No Comment! Be the first one.

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Posts

  • ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ เรื่อง ผลการคัดเลือกบุคคลทั่วไปเพื่อจ้างเป็นบุคลากร สังกัดศูนย์ดูแลผู้สูงอายุ ครั้งที่ 8 ปีงบประมาณ 2569
  • ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ เรื่อง รายชื่อบุคคลทั่วไปผู้มีสิทธิ์คัดเลือกเข้าปฏิบัติงานเป็นพนักงานโครงการ สังกัดศูนย์ดูแลผู้สูงอายุ ครั้งที่ 8 ปีงบประมาณ 2569
  • ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ เรื่อง ผลการสอบแข่งขันบุคคลทั่วไปเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทสนับสนุน ปีงบประมาณ 2570

Categories

  • กฏหมายต่างๆ
  • กฏหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
  • การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
  • กิจกรรม/โครงการ
  • ข้อบังคับ
  • ข่าว
  • ข่าวประกาศ ประชาสัมพันธ์
  • ข่าวสมัครงาน
  • ข่าวสมัครงานสายวิชาการ
  • ข่าวสมัครงานสายสนับสนุน
  • ข่าวอื่นๆ
  • ประกาศ
  • ระเบียบ
  • ไม่มีหมวดหมู่
Copyright 2026 — กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์. All rights reserved.